去年8月,毛石清在長安陪母親熊玉香逛街。 長安攝影家黃曉麗 攝
  熊玉香 長安鞋廠清潔工    成就:培養兒子讀完博士,兒子受聘成為英國劍橋大學教授的助理研究員。
  心愿:“希望兒子早點從英國回來,早點成家”。
  手中握著拖把,臉上掛著笑容。2014年12月,熊玉香的影像被掛進中國婦女兒童博物館中心展廳,成為“感動北京”的風雲人物之一。熊玉香作為本次長安女工專題影展的故事主角之一,應邀逛了一回北京,這是她20年來頭一次去到東莞和湖北老家以外的地方。
  20年來,熊玉香一直堅持在東莞長安一家鞋廠做清潔工,她靠著微薄薪水和諄諄教誨,培養兒子讀完博士,2014年8月,她兒子受聘成為英國劍橋大學一名教授的助理研究員。熊玉香的故事在長安鎮傳為美談,因此引起了當地攝影家的關註。目前,熊玉香被推薦參與2014“東莞最美人物”評選活動。
  染髮:“不想白髮蒼蒼去見首都人民”
  1月5日下午,長安沙頭勝百吉鞋廠,清潔工熊玉香面對記者們的鏡頭,頗有些不好意思,但臉上始終洋溢著笑容。她染成紫紅色的頭髮,引起了記者們的興趣,有人以為熊玉香喜歡時尚。但她認真地解釋說,這是因為前些天難得去北京,不想讓首都人民看到她白髮蒼蒼的樣子,特地到廠外老鄉的理髮店染黑頭髮,不料老鄉用錯了染料,把她的頭色弄成了紫紅色,這讓她尷尬不已。
  白頭髮是熊玉香工作經歷的最好見證,她進廠時的老照片顯示,那時的熊玉香有一頭披肩黑髮。出生於1963年的熊玉香,來自湖北省咸寧市的一個農村,家庭條件並不好。兒子毛石青開始讀小學後,熊玉香為了讓子女接受良好的教育,毅然決定外出打工。
  1994年,熊玉香打工的第一站選在北京,在朝陽區一家作坊里做裁縫,但這份工作並不穩定,她僅做了一個月。隨後在親戚的介紹下南下東莞長安,成為建溢鞋廠(後改名為勝百吉)的流水線工人。
  流水線上做了兩個月後,廠里一名女幹部發現熊玉香為人老實靠譜,於是調她負責辦公區域的清潔工作,熊從此在這個崗位工作了20年。
  約定:每個月固定時間與家人通電話
  熊玉香說,她最初的想法,就是打工賺錢,把賺到的錢郵寄回家,讓家裡的孩子交學費。當時她老公在老家務農,並負責管帶孩子,自己則在廠區工作,雖然自己工資不高,但在自己省吃儉用下,也能郵寄一些錢回家。
  作為一名清潔工,熊玉香每月的工資從最初的200多元一路提升到如今的2000多元。“錢雖然賺得不多,但只要省著花,總能夠省下一部分。”熊玉香告訴記者,她在20年的時間里,回湖北老家不超過10次,“往來的車費太貴,火車票沒有文化搶不上,汽車票又太貴,來回一趟要1000多元。”
  車費雖然省下了,但熊玉香的思鄉之情卻與日俱增,她最開始經常跟家裡保持書信往來。熊玉香只有小學文化,書信的內容沒有華麗的詞句,每次總是交待兒子要好好學習,交待丈夫督促孩子寫作業,用最朴實的做人道理教育並激勵兒子。
  後來家鄉有人安裝電話,她每個月都會跟家人預約特定的時間通電話,“雙方也沒有太多聊的,就是互相問候一下,但是哪怕聽到一下家人的聲音,也是幸福的。”
  兒子:碩博連讀不用家裡出錢
  熊玉香的兒子毛石清倒也爭氣,2004年他如願考上華中農業大學,本科畢業後,又拿到公費在上海一所研究院完成碩博連讀。功夫不負有心人,2014年夏天,毛石清成功應聘到英國劍橋大學,成為一名教授的助理研究員,目前被安排在劍橋大學生物科技研究院工作,收入也在持續增加。
  回憶起這20年的歷程,熊玉香覺得最困難的就是兒子考上大學那一年,她東拼西湊積攢了1萬元的學費交給兒子。令熊玉香欣慰的是,兒子從此變得很獨立,大學後三年自己申請了助學貸款,碩博連讀也不用家裡出錢,她平時只給兒子寄一點生活費。截至博士畢業前,毛石清已還清了本科時的助學貸款。
  2014年8月份,毛石清在遠赴英國之前,陪父母在長安鎮住了20多天,這是他一家三口20年來最快樂的一段時光。南都記者曾在勝百吉鞋廠外,見過這對母子。毛石清看起來並不健談,但素養頗高,他說劍橋大學的這份助理工作薪水並不太高,大約每年15萬元人民幣。他認為在那裡更多的是要學習提升,最終還是想回國發展。“光靠寄錢給父母花是不夠的,最重要的是能陪在他們身邊。”
  20年間,熊玉香除了回過幾次老家外,就沒有走出過東莞市長安鎮,一直就是在廠區和出租房間,過著兩點一線的生活。兒子去英國後,她培養了一個興趣愛好,幾乎每天晚上都會加入附近的“大媽團”,一起練習廣場舞。
  2014年12月,北京《築夢———東莞女工的故事》攝影展上,女工熊玉香的影像作品留白處,主人公用歪歪斜斜的筆跡寫下了一句話“希望兒子早點從英國回來,早點成家”。熊玉香說,這是她現在最大的願望。
  光靠寄錢給父母花是不夠的,最重要的是能陪在他們身邊。——— 兒子毛石清
  熊玉香這種勤奮、鍥而不捨的品質影響了她的兒子,所以兒子才能有今天的成績,這是一種“無為而教”。———熊玉香的主管領導,勝百吉鞋廠副協理張金髮
  同事評價

  她的勤奮影響了兒子 是“無為而教”
  作為熊玉香的主管領導,勝百吉鞋廠副協理張金髮評價說,熊玉香平時工作勤懇認真,為人低調,從來沒有向同事宣揚她兒子是博士生。張金髮在跟她一次偶然聊天中得知此事,他深為感動和敬佩。
  去年是勝百吉鞋廠建廠20周年,廠里計劃表彰一批員工,張金髮極力推薦了這名默默無聞的“元老級”清潔工。總經理最終為熊玉香頒發獎盃,並感謝她為企業作出的奉獻。
  金髮還專門為熊玉香製作了一份60頁的PPT宣傳冊,裡面貼上大量老照片,記錄了熊玉香20多年來的發展歷程。張金髮認為,正是熊玉香這種勤奮、鍥而不捨的品質影響了她的兒子,所以兒子才能有今天的成績,他認為這是一種“無為而教”。
  採寫:南都記者 徐章龍
編輯:SN117
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